Ⅱ-5 建设学习型单位

发布时间：2023-04-17点击：12作者：远程信息化办系统管理员

Ⅱ-5 建设学习型单位

　　2021年，上海老年大学加强学习型单位建设，全面提升干部职工素质。重点做好以下三方面工作：一是抓好领导班子、教职员工、全体党员等多个层面政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于人口老龄化的重要讲话精神，坚持领导干部带头学、示范学。全年组织专题学习报告4次，集体学习会7次。并通过“学习之星”评选、征文比赛、知识竞赛等方式对学习效果进行监督和反馈，学校党支部“学习强国”积分在机关党委直属单位中始终名列前茅。二是彰显老年大学本色，以远程信息化和科研活动为载体推进学习型单位建设。2021年，示范引领、远程辐射能力持续扩大。精心打造乐学大讲堂系列报告及远程录播精品课程，共计录制46讲，参与现场活动近两千人；已播出28讲，在线收看人次近20万，覆盖全国34个省市及海外。已拍摄剪辑9门精品课程309节，完成字幕制作214节。2020年录制的12门600多节精品课程已在官微直播厅及老年人学习网和IPTV“长者星空”上线。“乐学大讲堂”获全国和上海市2021年全民“终身学习品牌项目”。坚持问题导向，增强创新务实的科研底蕴。编印完成《“十三五”老年教育优秀案例集》《中国老年教育2020》（绿皮书）《长三角老年教育新发展2020》。编辑出版6期《终身教育·老年教育研究》和6期《上海老年大学》校报。三是大力推进人事制度改革，全面提升干部职工素质。年内，上海老年大学首次完成专业技术职务聘任工作，并开展职业道德和岗位培训。以团队建设为抓手提升教职员工素养，积极推进学校团队建设。