Ⅱ-9 职工人文关怀

发布时间：2023-04-18点击：11作者：党政办系统管理员

Ⅱ-9 职工人文关怀

　　2021年，上海老年大学结合党史学习教育，紧盯全校教职员工“急难愁盼”和制约学校发展的瓶颈问题，加强职工人文关怀。一是建立“我为群众办实事”项目清单。开展“乐龄申城·G生活”志愿者培训。通过我校“智慧生活体验教室”学习场景，为受培训的志愿者队伍提供了良好的学习体验空间，为解决老年人运用智能技术困难贡献老年教育者的智慧和力量，让志愿者队伍能更好地为老年人服务。积极参与全媒体终身教育平台“金色学堂”的公益课程播放项目，配合“金色学堂”的拍摄，助力老年人跨越数字鸿沟，并设置科学合理的课程，陆续提供“精品课程”9门526讲、《健康长者》20讲及“乐学大讲堂”34讲等课程。二是始终把医保、帮困、体检作为保障工作的实事来抓，切实营造关爱职工氛围。每年高质量落实全校教职员工年度体检工作，做好献血组织工作以及献血职工的慰问工作，持续做好职工帮困、医保理赔、生病探望等工作。注重针对不同时间节点对员工开展关心关怀送上贴心的慰问。组建“易筋经”导引法健身团，为教职员工在繁忙的工作之余放松身心提供了条件。结合教职员工关注的主题，组织开展各项互动交流活动。